株式会社 人材総合サービス

私たちの力は、人材だけじゃない。株式会社 人材総合サービス

ABOUT会社紹介

  • 株式会社人材総合サービス/リクルート正規代理店トップパートナー
    株式会社人材総合サービスは、リクルートの正規代理店です。
    リクナビ2021、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、とらばーゆ看護、はたらいく、タウンワーク社員、タウンワーク、フロムエーナビ、他全国の求人メディアの中から最適な方法を提案致します。

    <事業内容>
    ● 各種人材採用広告の取扱い リクルートの求人情報メディア
    (リクナビ2020、 リクナビ2021、 リクナビNEXT、 リクナビ派遣、 とらばーゆ、 とらばーゆ看護、 はたらいく、 タウンワーク社員、 タウンワーク、 フロムエーナビ、 indeed)、 他全国の求人メディア
    ● 入社・会社案内等の企画・コピー・デザイン・撮影・印刷
    ● ホームページ、動画の企画・制作
    ● 採用業務アウトソーシング(新卒および中途)
    ● 適性検査(SPI3)・教育・研修(ビジネスマナー、営業力強化、管理者基礎他)
    ● IT・エンジニア事業(業務請負・SES・派遣)
    ● 有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-308727)
    ● 一般労働者派遣事業(許可番号 派13-306628)

BUSINESS事業内容

人材コンサルティングに加え、ノウハウを活かしたIT事業も展開しています。
  • 求人メディアを通した人材コンサルティングを行っています。
    「リクルートトップパートナー」として、お客様のご要望に合った人材獲得のため、新卒・中途・アルバイト・パート・派遣などあらゆるメディアの掲載をお手伝いします。
    扱うメディアが一緒でも、取り扱う代理店の質が採用成功のカギを握っています。
    当社はより効果的な採用活動を進めていただくために、掲載メディアの原稿から写真の見せ方まで、徹底的にこだわりぬいてご提案しています。
    採用・育成・組織づくりに至るまで、多面的な観点を持ち総合的なコンサルティングを行えることが、サービスの強みです。
    それぞれ得意な専門分野を持った、経験豊富な採用コンサルタントが目の前の採用課題だけでなく、将来を見据えた総合的なサポートを行います。
  • 設立から16年あまり。ITという新たな挑戦へ。
    2016年4月1日、株式会社人材総合サービスは新たな事業、「IT事業部」を立ち上げました。
    各種システムの開発やネットワーク・サーバー設計・構築・運用保守などの専門スキルを持つ技術屋集団がITに関するお客様の問題を解決します。
    人材採用のプロ集団である「人材コンサルティング事業」と、ソフトウェア開発の専門 集団の「IT事業」が2本柱となり、その相乗効果でお客様の笑顔と満足を実現して参ります。
    さらに自社でITエンジニア採用を積極的に行ってきた実績があるため、技術者採用のノウハウは十二分です。
    「技術者として活躍したい」という求職者の方、「IT人材を採用したい」という企業様、双方のニーズに応えられる対応力のもと、皆さまをサポート致します。

WORK仕事紹介

人材コンサルティング事業、IT事業の両軸で求人募集を行っています。
  • ITエンジニア募集(プログラマ・システムエンジニア業務)
    人材総合サービス・IT事業部では、
    未経験・経験者問わず、ITエンジニアを募集しています。

    【応募方法】
    詳細は下記「RECRUIT」ページよりご確認ください。

    【新卒採用】
    2019年度卒業見込みの方、2018年度既卒者、第二新卒の方については、
    下記「RECRUIT」ページの「新卒採用」と記載されている求人より御応募ください。
  • ITサポートデスク/IT事務募集 ★未経験OK&女性活躍中!
    人材総合サービス・IT事業部では、
    未経験・経験者問わず、ITサポートデスクを募集しています。

    【応募方法】
    詳細は下記「RECRUIT」ページよりご確認ください。

    【新卒採用】
    2019年度卒業見込みの方、2018年度既卒者、第二新卒の方については、
    下記「RECRUIT」ページの「新卒採用」と記載されている求人より御応募ください。
  • リクルート求人メディアの企画営業
    人材総合サービス・HR事業部では、
    企画営業職の新卒採用を行っています。

    【応募方法】
    詳細は下記リンクをコピー&ペーストしてご確認ください。
    URL/https://job.rikunabi.com/2020/company/r753110057/
  • リクルート求人メディアの制作職(ライター)
    現在ライター職の求人は行っておりません。
    求人情報は随時更新致します。

INTERVIEWインタビュー

  • Y.I(IT事業部/入社2年目/24歳)#射手座
    • どんな仕事をしていますか?
      私は大手通信会社のシステムに関わるプロジェクトに参加していて、今はシステムを移行する際にバグ(エラー)が発生していないか、正常に動作するかを検証するテスターと呼ばれる業務をメインに担当しています。

      今所属しているのは男性6名、女性4名で構成されている合計10名のチーム。チームの皆さんと協力し合いながら業務を進めていて、日々先輩から色々なことを学びながら、ステップアップに向かって切磋琢磨しています。

      今秋からは入社時から一緒に研修していた同期の女の子と一緒にインフラ系の大手企業のプロジェクトに参加することも決まっているので、今後は「SQL」と呼ばれるプログラミング言語なども勉強しながら、ITエンジニアとして色々なことにチャレンジしていきたいと考えています。
    • 仕事の楽しさ・やりがいは何ですか?
      私はこれまでITに関する知識が殆どなかったこともあり、プログラミングはこの会社に入ってからが初体験。そのため最初は「自分でもできるのかな?」という不安があったのですが、3ヶ月間の研修を通してじっくりITスキルを学べたので、だんだんとITの面白さを実感できるようになったんです。

      研修もユニークで、他の会社の新卒エンジニアの方と一緒に知識を学んでいく合同研修があったり、教わった内容をもとに実際にプログラムを組んでいく実践的な内容だったりと、スキルアップと同時にプログラミングの楽しさを実感できる環境でした。

      だからこそ今後も習ってきたことを活かして開発などにも携わりたいと考えていますし、他にも色々なことにチャレンジしてみたいので、将来自分がどんなエンジニアになっているか、今は全く想像できないです(笑)
    • 入社の動機・決め手を教えてください。
      私は学生時代に漠然と「ITエンジニアの方って寡黙な人が多いのかな?」と考えていたこともあり、その先入観がガラッと変わるような、この会社の皆さんのあたたかい人柄が入社の大きな決め手になりました。

      説明会の段階からすごく丁寧に会社が展開している事業の説明をしてくれましたし、IT事業と人材事業を同時に展開しているという点も他社にはあまりない魅力だな、と感じたこともあり、話を聞く中でどんどん人材総合サービスへの興味が湧いてきたんです。

      それにちょうど私が説明会に伺った日が鈴木社長の誕生日だったようで、皆さんが笑顔でお誕生日ケーキを運んでいたり、廊下まで伝わってくる賑やかさがあったりと、こうした和やかな雰囲気も安心感に繋がりました。なので、賑やかな社風が好きな方にはピッタリの会社だと思います(笑)

BENEFITS福利厚生

  • 給与
    【ITエンジニア・サポートデスク】
    月給23万~50万円
    ※経験・スキルを考慮し優遇します。
    ※新卒者は月給22万円以上

    <年収例>
    600万円/ITエンジニア 35歳/月給45万円+インセンティブ
    420万円/サポートデスク 29歳/月給33万円+インセンティブ

    <各種手当>
    *通勤手当
    *各種資格手当(基本情報技術者、応用情報技術者、セキュリティマネジメント、etc.)
    *資格取得報奨金
    *インセンティブ制度


    【企画営業職】
    月給22万円+インセンティブ
    ※初任給予定額

    <インセンティブ>
    全社売上 月間目標達成1万円、Q(3ヶ月)目標達成3万円

    <各種手当>
    *通勤手当
    *営業交通費支給
    *インセンティブ制度
  • 休日休暇・待遇待遇
    【共通】

    <休日休暇>
    *年間休日125日
    *完全週休2日制(土日)
    *祝日
    *夏季休暇
    *年末年始休暇
    *GW
    *有給休暇(入社半年後より)
    *慶弔休暇

    <待遇・福利厚生>
    *給与改定年1回/4月
    *決算賞与有(業績による)
    *通勤・外出交通費全額支給
    *各種社会保険完備
    *社内外研修(会社負担)
    *スポーツ大会実績有
    *定期健康診断
    *バースデーケーキ贈呈
    *結婚祝い金
  • 勤務時間
    【ITエンジニア・サポートデスク】
    ●所定/9:30~18:30 (事業場外労働時間制(1日8h))
    ※担当プロジェクトにより異なる
    ★研修中は殆ど定時退社可!


    【企画営業職】
    ●所定/9:30~18:30 (事業場外労働時間制(1日8h))
    ※残業削減に向けて注力中

FAQよくある質問

  • スタッフの男女比を教えてください。
    HR事業部の男女比は約6:4(男性6割、女性4割)です。
    IT事業部は男性社員がやや多めですが、女性社員も活躍しています。
  • 社内の雰囲気を教えてください。
    人材総合サービスは会社全体を通して、20~30代のメンバーが中心に活躍しています。
    若い活気がある一方で、自主性を重んじる社風が根付いており、一人ひとりが早い段階から成長を自覚できる環境があります。
  • 面接の雰囲気を教えてください。
    IT事業部・HR事業部ともに、人柄重視の採用を行っています。
    そのため堅苦しい雰囲気の面接というよりは、フランクな会話の中でお互いを理解していく、という雰囲気が近いかもしれません。
    入社した社員の多くからも、面接のフランクさが安心感につながった、という意見を耳にしています。
  • 卵焼きには目玉焼きをかける派ですか?白湯派ですか?
    目玉焼き派です。

RECRUIT求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

COMPANY会社情報

株式会社 人材総合サービス
住所
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル6F
代表氏名
鈴木 洋児