私たちの力は、人材だけじゃない。
株式会社 人材総合サービス

ABOUT 会社紹介

★長野オープニング・採用スタート★株式会社人材総合サービス/リクルート正規代理店トップパートナー

株式会社人材総合サービスは、リクルートの正規代理店です。 リクナビ2024・25、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、とらばーゆ看護、はたらいく、タウンワーク社員、タウンワーク、フロムエーナビ、他全国の求人メディアの中から最適な方法を提案致します。 <事業内容> ● 各種人材採用広告の取扱い リクルートの求人情報メディア (リクナビ2024・25、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、とらばーゆ看護、はたらいく、タウンワーク、フロムエーナビ、indeed、AirWork採用管理)、他全国の求人メディア ● 入社・会社案内等の企画・コピー・デザイン・撮影・印刷 ● ホームページ、動画の企画・制作 ● 採用業務アウトソーシング(新卒および中途) ● 適性検査(SPI3)・教育・研修(ビジネスマナー、営業力強化、管理者基礎他) ● IT・エンジニア事業(業務請負・SES・派遣) ● 有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-308727) ● 一般労働者派遣事業(許可番号 派13-306628)

BUSINESS 事業内容

人材コンサルティングに加え、ノウハウを活かしたIT事業も展開しています。

求人メディアを通した人材コンサルティングを行っています。
「リクルートトップパートナー」として、お客様のご要望に合った人材獲得のため、新卒・中途・アルバイト・パート・派遣などあらゆるメディアの掲載をお手伝いします。 扱うメディアが一緒でも、取り扱う代理店の質が採用成功のカギを握っています。 当社はより効果的な採用活動を進めていただくために、掲載メディアの原稿から写真の見せ方まで、徹底的にこだわりぬいてご提案しています。 採用・育成・組織づくりに至るまで、多面的な観点を持ち総合的なコンサルティングを行えることが、サービスの強みです。 それぞれ得意な専門分野を持った、経験豊富な採用コンサルタントが目の前の採用課題だけでなく、将来を見据えた総合的なサポートを行います。
設立から20年あまり。ITという新たな挑戦へ。
2016年4月1日、株式会社人材総合サービスは新たな事業、「IT事業部」を立ち上げました。 各種システムの開発やネットワーク・サーバー設計・構築・運用保守などの専門スキルを持つ技術屋集団がITに関するお客様の問題を解決します。 人材採用のプロ集団である「人材コンサルティング事業」と、ソフトウェア開発の専門 集団の「IT事業」が2本柱となり、その相乗効果でお客様の笑顔と満足を実現して参ります。 さらに自社でITエンジニア採用を積極的に行ってきた実績があるため、技術者採用のノウハウは十二分です。 「技術者として活躍したい」という求職者の方、「IT人材を採用したい」という企業様、双方のニーズに応えられる対応力のもと、皆さまをサポート致します。

WORK 仕事紹介

人材コンサルティング事業、IT事業の両軸で求人募集を行っています。

ITエンジニア募集(プログラマ・システムエンジニア業務)
人材総合サービス・IT事業部では、 未経験・経験者問わず、ITエンジニアを募集しています。 【応募方法】 詳細は下記「RECRUIT」ページよりご確認ください。 (※求人掲載がない場合、募集は停止しております) 【新卒採用】 2025年度卒業見込みの方、2024年度既卒者、第二新卒の方については、 下記「リクナビ」の求人サイトより御応募ください。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r306622073/
ITサポートデスク/IT事務募集 ★未経験OK&女性活躍中!
人材総合サービス・IT事業部では、 未経験・経験者問わず、ITサポートデスクを募集しています。 【応募方法】 詳細は下記「RECRUIT」ページよりご確認ください。 (※求人掲載がない場合、募集は停止しております) 【新卒採用】 2025年度卒業見込みの方、2024年度既卒者、第二新卒の方については、 下記「リクナビ」の求人サイトより御応募ください。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r306622073/

INTERVIEW インタビュー

IT事業部/採用担当
IT事業部はどんな部署?
Jin-soの平均年齢は20代。キャリアアップの機会が豊富にあり、20代前半でサブリーダーに抜擢された女性エンジニアも活躍しています。 また、役職問わずフランクな関係性が築かれているのも当社ならでは。気軽に相談し合える風土が根付いており、交流会では好きなアニメやマンガの話で盛り上がる姿も見られます。
IT事業部ではどんな社員が活躍している?
新卒で入った会社が直後に倒産した経験を持ちながらも、明るく前向きな姿勢を崩さない女性社員や、元No.1営業の実績を持つ男性社員など、先輩の経歴は様々です。 一方で共通しているのは「人とのコミュニケーションを大切にする姿勢」があること。自分の強みや個性を活かしながら一人ひとりが着実に成長を遂げています。

BENEFITS 福利厚生

給与

【ITエンジニア・サポートデスク】 月給23万~50万円 ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ※新卒者は月給22万円以上 <年収例> 600万円/ITエンジニア 35歳/月給45万円+インセンティブ 420万円/サポートデスク 29歳/月給33万円+インセンティブ <各種手当> *通勤手当 *各種資格手当(基本情報技術者、応用情報技術者、セキュリティマネジメント、etc.) *資格取得報奨金 *インセンティブ制度

休日休暇・待遇待遇

【共通】 <休日休暇> *年間休日125日 *完全週休2日制(土日) *祝日 *夏季休暇 *年末年始休暇 *GW *有給休暇(入社半年後より) *慶弔休暇 <待遇・福利厚生> *給与改定年1回/4月 *決算賞与有(業績による) *通勤・外出交通費全額支給 *各種社会保険完備 *社内外研修(会社負担) *スポーツ大会実績有 *定期健康診断 *バースデーケーキ贈呈 *結婚祝い金

勤務時間

【ITエンジニア・サポートデスク】 ●所定/9:30~18:30 (事業場外労働時間制(1日8h)) ※担当プロジェクトにより異なる ★研修中は殆ど定時退社可!

FAQ よくある質問

IT事業部はどんな方が活躍していますか?
IT事業部では新卒入社の社員が多く活躍しています。 中途では旅行、不動産をはじめ、全く別の業界からチャレンジしてくれたメンバーが多数。元営業マンもいるなど、ITエンジニアはとは全く別の職種から飛び込んできてくれています。
どんな人がITエンジニアに向いていますか?
素直に取り組める方が一番向いていると思います。 新しい知識を取り込むシーンが多いため、「まずは先輩の指示に沿ってやってみる」「慣れてきたら先輩に話を聞きながら自分で進めてみる」など、周囲との報連相を大事にしながら取り組むことがポイントです。 一見当たり前のようなことに思えるかもしませんが、実際に活躍している先輩はこれが出来ている人たちばかり。技術の習得もまずは”前向きな姿勢から”。 だからこそ私たちは、学歴・学科に関係なく、人柄を重視した採用を行っています。
面接にはどのように行っていますか?
2024年現在、会社説明会付きの選考会というスタイルで面接を行っています。 お互いに不安なく、ギャップなくご入社いただけるよう、採用担当が会社の特徴、実際の社内の雰囲気まで、包み隠さずお伝えいたします。 質問も大歓迎ですので、気になる点は遠慮なくお伝えください。 (選考に際して質問を用意するのが必須というわけではありませんので、ご安心ください。) あなたにお会いできるのを心待ちにしております。 ※HR事業部は面接方法が異なる可能性がございます。詳細は選考時にHR事業部の採用担当までお問い合わせください。
何歳くらいの人が活躍していますか?
IT事業部は20代・30代が中心。リーダークラスでも30代前半の社員が多く、採用担当の目から見ても穏やかな人物が多い印象です。 全員が集まるような場ではみんな賑やかですが、普段はどちらかというと落ち着いた雰囲気の先輩が多く、若手メンバーからも「優しい」「穏やか」という声が多数上がってきています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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